Les employés payés
Le dépôt de bilan de Celsius Network auprès du tribunal américain reste une question controversée dans le secteur mondial des cryptomonnaies. Aujourd’hui, Celsius a obtenu des sanctions judiciaires pour récompenser des primes d’une valeur allant jusqu’à 2.8 millions de dollars à ses employés dans une tentative de les empêcher de démissionner. Un nombre déjà important de travailleurs ont quitté l’organisation. Environ 170 d’entre eux sont restés sur une masse salariale initiale de 370 personnes.
En juillet 2022, sous fonds de scandale de son PDG Alex Mashinsky, Celsius a adressé une demande de faillite en vertu de la loi de protection du chapitre 11 de la Cour des États-Unis. Les employés non-cadres ont pu obtenir des compensations financières selon un dossier judiciaire soumis par la société de conseil Kirkland & Ellis.
Demande de suspension accordée
Le tribunal a approuvé la demande de Celsius de suspendre la procédure jusqu’au 15 février 2023. Date à laquelle l’organisation doit proposer une solution réalisable comme issue à cette faillite. La période d’exclusivité du défunt prêteur Celsius a été prolongée jusqu’au 15 février 2023. Avec l’accord du tribunal, il dispose de quelques mois supplémentaires pour soumettre un plan de réorganisation en vertu du chapitre 11.
Deux séances du tribunal le 6 décembre ont abouti à l’autorisation de prolonger la durée de l’exclusivité. Dans un tweet, Celsius a déclaré avoir soumis une demande d’autorisation de vente de stablecoins. Afin d’assurer la viabilité future de l’entreprise. Le juge a déclaré que sa décision serait rendue publique la semaine prochaine. Pendant ce délai supplémentaire, Celsius prévoit de créer une stratégie pour l’entreprise en difficulté.
Une prolongation pour la réorganisation
Le 10 novembre, dans l’espoir de faire des progrès significatifs, Celsius a demandé une prolongation de la période d’exclusivité. Lorsqu’une entreprise est en difficulté financière, la réorganisation consiste à adopter un plan d’affaires pour apporter des changements à la structure ou aux finances de l’entreprise sous la surveillance du gouvernement.
Afin de l’aider dans sa réorganisation, Celsius a fait appel à David Barse, PDG et fondateur du fournisseur d’indices XOUT Capital. Même si la société a fait état d’un déficit de 1.2 milliard de dollars dans son dépôt de bilan, le véritable manque à gagner s’élevait à plus de 2.85 milliards de dollars. La majeure partie du passif de Celsius est composé de 4.72 milliards de dollars provenait des dépôts des utilisateurs. Les actifs de la société, 600 millions de dollars en jetons CEL, 720 millions de dollars en actifs miniers et 1.75 milliard de dollars en autres actifs numériques sont évalués à des milliards de dollars.
