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Les licenciements en 2023 commencent très fort

En mode licenciement

L’année 2022 a été brutale pour les marchés de la crypto et les entreprises actives dans cet espace. De nombreuses sociétés ont été contraintes de licencier du personnel. Cette tendance s’est poursuivie au début de 2023.

Il n’est pas difficile de comprendre pourquoi la crypto n’a pas été l’industrie la plus chaude tout au long de 2022. Elle a suivi l’évolution de tous les autres marchés financiers qui ont souffert des turbulences économiques mondiales. La valeur de la plupart des actions a chuté mais les cryptoactifs ont continué à suivre une tendance à la baisse. Heureusement, les marchés sont revenus en janvier, même si la pression baissière n’est pas encore retombée.

L’année des licenciements

L’un des effets secondaires de cette terrible performance du marché est le nombre considérable de licenciements dans le secteur. La chute des prix du marché diminue l’intérêt pour les produits et services liés aux cryptomonnaies. Cela conduit les entreprises à générer moins de revenus alors que les coûts restent élevés, voire augmentent. En tant que tel, il y a eu beaucoup de licenciements en 2022. Et les choses semblent sombres au début de 2023.

L’année dernière, plus de 3’000 licenciements ont eu lieu en juin 2022. Cela est en partie dû à l’effondrement de l’écosystème Terra. Après le retrait de l’UST, l’écosystème s’est complètement effondré. Do Kwon est toujours en fuite et recherché par les autorités. Cependant, les utilisateurs touchés par l’effondrement de Terra ne seront pas remboursés de toute façon. Finalement, la chaîne a bifurqué vers Terra Luna Classic, bien qu’elle ait perdu pratiquement tout élan.

Une période plus normale

Les mois qui ont suivi l’effondrement de Terra ont connu des taux de licenciement relativement normaux. Juillet a été un gros mois avec 567 licenciements. Mais août, septembre et octobre n’ont jamais dépassé 186 par mois. Les choses semblaient se stabiliser après une période de turbulence. Mais tout n’est jamais rose au pays de la cryptographie.

Novembre 2022 a donné lieu à un autre réveil brutal. La populaire bourse de cryptomonnaies FTX s’est effondrée, entraînant dans sa chute des centaines d’entreprises. La plupart d’entre elles étaient des filiales de FTX ou des entreprises et des fournisseurs de services acquis. Cependant, 1’805 autres personnes ont perdu leur emploi. Cela représente deux gros pics en succession rapide. La volatilité du secteur des cryptomonnaies va au-delà des prix et s’applique également à la sécurité de l’emploi.

Le début 2023 même mouture

Malheureusement, l’année 2023 connaît un début très difficile. Le mois de janvier a donné lieu à 2’806 autres licenciements. C’est principalement le résultat des retombées de l’effondrement de Terra et FTX, qui envoie encore aujourd’hui des ondes de choc dans tout le secteur.

En outre, d’autres sociétés, comme Celsius et 3AC, ont causé d’énormes problèmes de liquidité pour les fournisseurs de services. Même Gemini, la bourse populaire, ne peut pas payer les utilisateurs qui participent à son programme Earn. Un scénario très problématique qui entraînera d’autres pertes d’emplois si rien ne change.

Janvier 2023 en mode catastrophe

Ce qui est plus problématique, c’est le nombre même de licenciements en janvier. Il représente 41% de tous les emplois perdus en 2022 réunis. Bien que le sentiment du marché se soit amélioré, il faut faire face à une pression baissière plus importante. Il est donc plausible de penser que d’autres pertes d’emplois sont à venir.

Parmi les entreprises qui ont licencié en janvier figurent Prime Trust, CoinTracker, Matrixport, Shakepay, Luno, Gemini, Blockchain.com, Crypto.com, CoinDCX, Coinbase, ConsenSys, Huobi, SuperRare, Genesis et Wyre.

Larry Nolan
Larry Nolan
Passionné des cryptos et de la blockchain depuis 2015, je me suis spécialisé dans ce domaine pour avoir un avenir qui me correspond. J'aime écrire des articles pour faire partager ma passion et mes connaissances. J'espère vous apporter ce qui vous manque dans votre crypto vie.

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